人劳处

主要职责

1、负责局机关和局属单位的职能配置、机构设置、领导职数和人员编制的管理工作。

2、负责全局人事劳动教育工作和职工队伍建设的行业指导，研究提出山东黄河干部人事及分配制度改革意见。

3、负责局管各级领导班子建设，局管干部的考核、任免、奖惩、交流和后备干部培养、考核、选拔、推荐等工作。

4、负责各类专业技术人员岗位设置、评聘、考核、管理和人才资源的配置工作；负责高层次人才的培养、选拔和管理工作。

5、负责全局劳动工资管理，指导全局安全生产、劳动保护和卫生管理工作。

6、负责局管干部、局机关工作人员的教育管理，对全局职工教育培训进行宏观指导。

7、归口管理人才交流服务中心。

8、完成局领导交办的其他任务。