文明征程阔步行 和谐春风暖人心

本站1月11日讯　2009年12月26日，东营区文明委授予东营河务局“2009年度区级文明单位”荣誉称号，该局精神文明创建工作首战告捷。

源源不断的“生机活力”

2009年，该局立足自身工作实际，以创建文明单位为目标，为治黄事业的健康协调发展，注入了生机和活力，工作作风明显改观，群体意识不断增强。无论是治黄经济建设、日常管理，干部队伍建设，党风廉政建设，还是社会治安综合治理、干部队伍的整体素质等方面都得到了明显提高。实现了全年无社会治安案件、无安全生产事故、无信访事件发生，为杜绝计划外生育现象的发生，确保人口与计划生育各项责任目标的完成，该局与所管理的育龄妇女签订了人口与计划生育目标管理责任状，实行计划生育责任人与担保人共同负责制，充分发挥担保人的主动性和责任感，督促他们协助单位搞好计生工作，此举进一步提高了该局人口与计划生育工作水平。

学习、实践“科学结合”

在“深入学习实践科学发展观”活动和“从我做起，走向文明”主题实践活动中，该局以提高党员领导干部的科学发展意识和科学决策能力，提高领导、指导工作的水平为目标，结合自身实际，对如何加强领导干部党性修养，努力培养良好的工作作风提出了具体要求：一要勤于思考，争取主动，要养成“三多”的工作作风。二要善于协调，搞好合作。三要统筹兼顾，弹好钢琴。要求全局上下一盘棋，齐心协力谋发展。通过学习实践活动，调动了党员干部的工作积极性，发挥了模范带头作用。特别是在专题调研活动中，该局各部门、单位结合各自工作实际，采取了许多有效措施，解决了一些具体问题。并组织广大干部职工通过学习，积极引领文明健康生活并树立文明工作新风尚，做到了学习工作两不误、两促进，实现了治黄工作与文明活动的科学结合，达到了工作高效运作、活动扎实推进的明显成效。

“和谐春风”暖人心

该局按照地方党委、政府安排，组织专人参加驻村帮扶工作组，于2009年6月初进驻沿黄乡村，开展为期两年的帮扶工作。工作组自驻村帮扶以来，该局领导带领有关部门负责人多次到村中调查了解情况，针对该村村民饮水、交通困难的现实情况，通过与村委成员认真策划，制定了科学合理的施工方法，为村民改造了水网、修建了柏油路，彻底解决了村民多年来饮用难、行路难的问题，极大地便利了村民的生产生活，得到了社会各界的一致好评。

“文明征程阔步行、和谐春风暖人心”，东营黄河文明单位的创建，树立的是形象，改善的是环境，提高的是素质，促进的是发展，改进的是作风，受益的是群众……（马琳）